Search Preview
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
serkanozdemir.kimKocaeli bölgesinde insan kaynakları uzmanlık eğitimi vermekteyiz. Sgk, iş hukuku, Bordrolama ve insan kaynakları danışmanlığı konularında hizmet vermekteyiz.
.kim > serkanozdemir.kim
SEO audit: Content analysis
Language | We have found the language localisation:TR | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Title | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Text / HTML ratio | 27 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Frame | Excellent! The website does not use iFrame solutions. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Flash | Excellent! The website does not have any flash contents. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords cloud | ve İnsan Kaynakları İNSAN KAYNAKLARI Eğitim EĞİTİMİ İŞLERİ PERSONEL Uygulamalı Serkan ÖZDEMİR ÖZLÜK UYGULAMALI eğitimi kaynakları Eğitimler UZMANLIK İş Takvimi | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords consistency |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Headings |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Images | We found 46 images on this web page. |
SEO Keywords (Single)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
ve | 17 | 0.85 % |
İnsan | 15 | 0.75 % |
Kaynakları | 14 | 0.70 % |
İNSAN | 12 | 0.60 % |
KAYNAKLARI | 11 | 0.55 % |
Eğitim | 11 | 0.55 % |
EĞİTİMİ | 8 | 0.40 % |
İŞLERİ | 7 | 0.35 % |
PERSONEL | 6 | 0.30 % |
Uygulamalı | 6 | 0.30 % |
Serkan | 6 | 0.30 % |
ÖZDEMİR | 6 | 0.30 % |
ÖZLÜK | 6 | 0.30 % |
UYGULAMALI | 6 | 0.30 % |
eğitimi | 5 | 0.25 % |
kaynakları | 5 | 0.25 % |
Eğitimler | 5 | 0.25 % |
UZMANLIK | 5 | 0.25 % |
İş | 5 | 0.25 % |
Takvimi | 5 | 0.25 % |
SEO Keywords (Two Word)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
İnsan Kaynakları | 12 | 0.60 % |
İNSAN KAYNAKLARI | 11 | 0.55 % |
ÖZLÜK İŞLERİ | 6 | 0.30 % |
Eğitim Takvimi | 5 | 0.25 % |
KAYNAKLARI UZMANLIK | 5 | 0.25 % |
PERSONEL ÖZLÜK | 5 | 0.25 % |
Verdiği Eğitimler | 4 | 0.20 % |
İş ve | 4 | 0.20 % |
ve Sosyal | 4 | 0.20 % |
Serkan ÖZDEMİR | 4 | 0.20 % |
Sosyal Güvenlik | 4 | 0.20 % |
insan kaynakları | 4 | 0.20 % |
İŞLERİ UYGULAMALARI | 4 | 0.20 % |
UYGULAMALARI EĞİTİMİ | 3 | 0.15 % |
Kaynakları Uzmanlık | 3 | 0.15 % |
Açıldı Verdiği | 3 | 0.15 % |
ÖZDEMİR Eğitim | 3 | 0.15 % |
TV Açıldı | 3 | 0.15 % |
ÖZDEMİR TV | 3 | 0.15 % |
ve bordrolama | 3 | 0.15 % |
SEO Keywords (Three Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK | 5 | 0.25 % | No |
PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ | 5 | 0.25 % | No |
İş ve Sosyal | 4 | 0.20 % | No |
ÖZLÜK İŞLERİ UYGULAMALARI | 4 | 0.20 % | No |
ve Sosyal Güvenlik | 4 | 0.20 % | No |
İnsan Kaynakları Uzmanlık | 3 | 0.15 % | No |
Açıldı Verdiği Eğitimler | 3 | 0.15 % | No |
TV Açıldı Verdiği | 3 | 0.15 % | No |
ÖZDEMİR TV Açıldı | 3 | 0.15 % | No |
Serkan ÖZDEMİR TV | 3 | 0.15 % | No |
UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI | 3 | 0.15 % | No |
KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ | 3 | 0.15 % | No |
2018 Eğitim Takvimi | 3 | 0.15 % | No |
İŞLERİ UYGULAMALARI EĞİTİMİ | 3 | 0.15 % | No |
Uygulamalı insan kaynakları | 3 | 0.15 % | No |
insan kaynakları ve | 3 | 0.15 % | No |
kaynakları ve bordrolama | 3 | 0.15 % | No |
ve bordrolama eğitimi | 3 | 0.15 % | No |
KAYNAKLARI PLATFORMU Uygulamalı | 2 | 0.10 % | No |
İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU | 2 | 0.10 % | No |
SEO Keywords (Four Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
İş ve Sosyal Güvenlik | 4 | 0.20 % | No |
Serkan ÖZDEMİR TV Açıldı | 3 | 0.15 % | No |
insan kaynakları ve bordrolama | 3 | 0.15 % | No |
Uygulamalı insan kaynakları ve | 3 | 0.15 % | No |
PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ UYGULAMALARI | 3 | 0.15 % | No |
ÖZLÜK İŞLERİ UYGULAMALARI EĞİTİMİ | 3 | 0.15 % | No |
İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ | 3 | 0.15 % | No |
TV Açıldı Verdiği Eğitimler | 3 | 0.15 % | No |
ÖZDEMİR TV Açıldı Verdiği | 3 | 0.15 % | No |
kaynakları ve bordrolama eğitimi | 3 | 0.15 % | No |
SERKAN ÖZDEMİR Eğitim ve | 2 | 0.10 % | No |
Eğitimin Amacı İnsan | 2 | 0.10 % | No |
PLATFORMU Uygulamalı insan kaynakları | 2 | 0.10 % | No |
KAYNAKLARI PLATFORMU Uygulamalı insan | 2 | 0.10 % | No |
İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU Uygulamalı | 2 | 0.10 % | No |
KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU | 2 | 0.10 % | No |
içerdiği fonksiyonlar ele alınıp | 2 | 0.10 % | No |
Açıldı Verdiği Eğitimler Hizmetlerimiz | 2 | 0.10 % | No |
UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK | 2 | 0.10 % | No |
KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ Eğitimin | 2 | 0.10 % | No |
Internal links in - serkanozdemir.kim
Hakkımızda | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Kimdir | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Referanslar | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
UYGULAMALI VE İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
KURUMSAL VE BİREYSEL EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Eğitim Takvimi | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Hizmetlerimiz | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
İK SÜREÇLERİN YAPINLANDIRILMASI | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DANIŞMANLIĞI | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
BORDROLAMA HİZMETLERİ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Makaleler | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
iLetişim | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Serkan ÖZDEMİR TV Açıldı.. | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Verdiği Eğitimler | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Hizmetlerimiz | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Yargıtay kararları ışığında işveren hakları eğitimi | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Fikirleriniz | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Genç girişimciler teşvik uygulamaları | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
NEDEN FARKLIYIZ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Eğitimlerimizden Kareler | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Kocaeli Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Semineri | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
İşletmelerin Başarısında İnsan Kaynakların Gücü | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Personel Özlük İşleri, SGK ve Uygulamalı Bordro Uzmanlığı Semineri | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
İyi Bodrolama Nasıl Yapılır | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Serkanozdemir.kim Spined HTML
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı SERKAN ÖZDEMİR Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Hakkımızda Kimdir Kurumsal Referanslar Ne Dediler Verdiği Eğitimler YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞVEREN HAKLARI UYGULAMALI PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ SGK BORDRO UZMANLIĞI UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI RAPORLANMASI VERİMLİLİK YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLER İÇİN SÖZLEŞME HAZIRLAMA UYGULAMALI VE PROJE AĞIRLIKLI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ KURUMSAL VE BİREYSEL EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ Eğitim Takvimi Hizmetlerimiz İK SÜREÇLERİN YAPINLANDIRILMASI PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DANIŞMANLIĞI BORDROLAMA HİZMETLERİ KURUMSAL EĞİTİMLER Makaleler iLetişim Kocaeli ik Platformu 2018 İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı,İnsan Kaynakları Danışmanı,Bilirkişi FACEBOOK TWITTER Serkan ÖZDEMİR TV Açıldı.. Verdiği Eğitimler Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlık EğitimiUygulamalı Personel Özlük İşleri SGK Bodro Uzmanlığıİnsan Kaynakları İş ve Sosyal Güvenlik HizmetlerimizİNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİNİN YAPINLANDIRILMASI İşletmelerde İNSAN KAYNAKLARI departmanına neden ihtiyaç duyulur? İnsan kaynakları bir işletmenin sahip olduğu en 2018 Eğitim Takvimi Yeni Yıl Eğitim Takvimimiz için takip de kalınız. EĞİTİMİN ADI TARİHİ SÜRE EĞİTMENYER UYGULAMALI PERSONEL ÖZLUK İŞLERİ SGK BORDRO UZMANLIĞI24.11.20182 Uygulamalı insan kaynakları ve bordrolama eğitimiİZMİT BEMAR ŞUBESİNDE İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK (KURSU) EĞİTİMİ HAFTA İÇİ HAFTA SONU KAYITLARI DEVAM EDİYOR. VERİLECEK SERTİFİKLAR; MİLLİ EĞİTİM ONAYLI PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ UYGULAMALARI EĞİTİMİANTALYA ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİNDE ‘’PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ UYGULAMALARI EĞİTİMİ” GERÇEKLEŞTİRDİK. TÜM KATILIMCI ARKADAŞLARIMIZA TEŞEKKÜR EDERİZ. UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİEğitimin Amacı İnsan Kaynakları Yönetiminin tanımı, önemi kapsamı ve içerdiği fonksiyonlar ele alınıp incelenecektir. İnsan Kaynakları süreçlerin kurulması Gebze Kaynes Şubesinde İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimlerimiz Devam EdiyorGEBZE KAYNES ŞUBESİNDE İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMLERİMİZ DEVAM EDİYOR.. Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ Eğitimin Amacı İnsan Kaynakları Yönetiminin tanımı, önemi kapsamı ve içerdiği fonksiyonlar ele alınıp incelenecektir. İnsan Serkan ÖZDEMİR TV Açıldı.. Verdiği Eğitimler Hizmetlerimiz 2018 Eğitim Takvimi KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU Uygulamalı insan kaynakları ve bordrolama eğitimi PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ UYGULAMALARI EĞİTİMİ Sürekli Eğitim Yargıtay kararları ışığında işveren hakları eğitimi İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Serkan ÖZDEMİR Eğitim Sonrası KATILIMCI YORUMLARI EzgiSerlan hocayı insan kaynakları kursu almayı düşünüp araştırmaya başladığımda linkedinden gördüm be iletişime geçtim serkan hocanın dersleri çok keyifli ve proje bazlı olduğu için anlaşılması kolay bir eğitim süreci olarak geçti gerek derslerdeki örne Tuğba Meltem KaçarSerkan hocayla yaklaşık 1.5 ay süren İnsan Kaynakları ve Bordroloma eğitimi ile tanışma fırsatı buldum. Kurumsal kimliğiyle eğitmen kimliğini birleştirip eğitim sürecini öyle verimli ve keyifli bir unimpaired getirdi ki zaten ilgi duyduğum İnsan Kaynakları Ebru TURANisan ayında yapılan Zirve Semineri'nden çok verim aldım. Devamında da katılım sağlayacağım bu harika eğitimlerin devamını bekliyor ve Serkan Özdemir hocama emeklerinden dolayı teşekkür ediyorum. Doğan BerkyürekSerkan bey'in eğitimine gittikten sonra ; ufkum genişledi , kendime olan güvenim daha da arttı. Teşekkürler Serkan Özdemir Ayşe Bektaşoğluİyi bir başlangıç, yarı yarıya başarı demektir. Bu yorumları okuyorsanız eğitimleri alanların yüzünde başarının getirdiği mutluluğu göreceksinizdir. Eğer hala almadıysanız da geç değil. Hemen yukarıdan eğitim takvimine göz atarak size en uygun olan e Tüm Gönderilenleri Göster Eğitim Takvimi Serkan ÖZDEMİR TV Açıldı.. Verdiği Eğitimler Hizmetlerimiz UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ 2018 Eğitim Takvimi Gerçekleşen Eğitimler EKİM 2018 AYINDA GERÇEKLEŞTİRDİĞİMİZ EĞİTİMLER KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU Uygulamalı insan kaynakları ve bordrolama eğitimi PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ UYGULAMALARI EĞİTİMİ Sürekli Eğitim Makaleler sürekli iş göremezlik geliri bağlama işlemleri sgk potansiyel sorgulama Genç girişimciler teşvik uygulamaları NEDEN FARKLIYIZ Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle FOTOĞRAF GALERİSİ Eğitimlerimizden Kareler Kocaeli Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Semineri İşletmelerin Başarısında İnsan Kaynakların Gücü Personel Özlük İşleri, SGK ve Uygulamalı Bordro Uzmanlığı Semineri FACEBOOKTA BİZ TWITTERDA BİZ Tweets by ikserkanozdemir VİDEO GALERİSİ Kümülatif Gelir Vergisi Matrahının Hesaplanması İnsan Kaynakları Personel Denetimler ve Aksiyon Planları İyi Bodrolama Nasıl Yapılır İnsan Kaynakları Süreçlerinin İş Mahkemelerine Etkisi Tanıtım Videosu SERKAN ÖZDEMİR Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tüm Hakları Saklıdır İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı 7ads6x98y