Search Preview
KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
serkanozdemir.kimSERKAN ÖZDEMİR Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Hakkımızda Kimdir Kurumsal Referanslar Ne Dediler Verdiği Eğitimler YARGI
.kim > serkanozdemir.kim
SEO audit: Content analysis
Language | We have found the language localisation:TR | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Title | KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Text / HTML ratio | 33 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Frame | Excellent! The website does not use iFrame solutions. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Flash | Excellent! The website does not have any flash contents. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords cloud | ve Kaynakları İNSAN İnsan Eğitim KAYNAKLARI bir VE için İş Sosyal Güvenlik UYGULAMALI ayında da olan eğitim Serkan ÖZDEMİR eğitimi | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords consistency |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Headings |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Images | We found 1 images on this web page. |
SEO Keywords (Single)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
ve | 13 | 0.65 % |
Kaynakları | 6 | 0.30 % |
İNSAN | 5 | 0.25 % |
İnsan | 5 | 0.25 % |
Eğitim | 4 | 0.20 % |
KAYNAKLARI | 4 | 0.20 % |
bir | 4 | 0.20 % |
VE | 3 | 0.15 % |
için | 3 | 0.15 % |
İş | 3 | 0.15 % |
Sosyal | 3 | 0.15 % |
Güvenlik | 3 | 0.15 % |
UYGULAMALI | 3 | 0.15 % |
ayında | 3 | 0.15 % |
da | 3 | 0.15 % |
olan | 3 | 0.15 % |
eğitim | 3 | 0.15 % |
Serkan | 3 | 0.15 % |
ÖZDEMİR | 3 | 0.15 % |
eğitimi | 3 | 0.15 % |
SEO Keywords (Two Word)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
İnsan Kaynakları | 5 | 0.25 % |
İNSAN KAYNAKLARI | 4 | 0.20 % |
Sosyal Güvenlik | 3 | 0.15 % |
ve Sosyal | 3 | 0.15 % |
İş ve | 3 | 0.15 % |
ÖZDEMİR Eğitim | 3 | 0.15 % |
Güvenlik Uzmanı | 2 | 0.10 % |
KAYNAKLARI PLATFORMU | 2 | 0.10 % |
KOCAELİ İNSAN | 2 | 0.10 % |
Serkan Özdemir | 2 | 0.10 % |
insan kaynakları | 2 | 0.10 % |
ÖZLÜK İŞLERİ | 2 | 0.10 % |
PERSONEL ÖZLÜK | 2 | 0.10 % |
SERKAN ÖZDEMİR | 2 | 0.10 % |
Danışmanlık Hizmetleri | 2 | 0.10 % |
Eğitim ve | 2 | 0.10 % |
ve Danışmanlık | 2 | 0.10 % |
öyle verimli | 1 | 0.05 % |
getirdi ki | 1 | 0.05 % |
hale getirdi | 1 | 0.05 % |
SEO Keywords (Three Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
İş ve Sosyal | 3 | 0.15 % | No |
ve Sosyal Güvenlik | 3 | 0.15 % | No |
SERKAN ÖZDEMİR Eğitim | 2 | 0.10 % | No |
Eğitim ve Danışmanlık | 2 | 0.10 % | No |
ve Danışmanlık Hizmetleri | 2 | 0.10 % | No |
ÖZDEMİR Eğitim ve | 2 | 0.10 % | No |
İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU | 2 | 0.10 % | No |
KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI | 2 | 0.10 % | No |
Sosyal Güvenlik Uzmanı | 2 | 0.10 % | No |
PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ | 2 | 0.10 % | No |
eğitim sürecini öyle | 1 | 0.05 % | No |
keyifli bir hale | 1 | 0.05 % | No |
ve keyifli bir | 1 | 0.05 % | No |
verimli ve keyifli | 1 | 0.05 % | No |
öyle verimli ve | 1 | 0.05 % | No |
sürecini öyle verimli | 1 | 0.05 % | No |
kimliğiyle eğitmen kimliğini | 1 | 0.05 % | No |
birleştirip eğitim sürecini | 1 | 0.05 % | No |
kimliğini birleştirip eğitim | 1 | 0.05 % | No |
eğitmen kimliğini birleştirip | 1 | 0.05 % | No |
SEO Keywords (Four Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
İş ve Sosyal Güvenlik | 3 | 0.15 % | No |
SERKAN ÖZDEMİR Eğitim ve | 2 | 0.10 % | No |
Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri | 2 | 0.10 % | No |
ÖZDEMİR Eğitim ve Danışmanlık | 2 | 0.10 % | No |
KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU | 2 | 0.10 % | No |
ve Sosyal Güvenlik Uzmanı | 2 | 0.10 % | No |
ve keyifli bir hale | 1 | 0.05 % | No |
verimli ve keyifli bir | 1 | 0.05 % | No |
öyle verimli ve keyifli | 1 | 0.05 % | No |
sürecini öyle verimli ve | 1 | 0.05 % | No |
eğitim sürecini öyle verimli | 1 | 0.05 % | No |
birleştirip eğitim sürecini öyle | 1 | 0.05 % | No |
kimliğini birleştirip eğitim sürecini | 1 | 0.05 % | No |
Kurumsal kimliğiyle eğitmen kimliğini | 1 | 0.05 % | No |
eğitmen kimliğini birleştirip eğitim | 1 | 0.05 % | No |
kimliğiyle eğitmen kimliğini birleştirip | 1 | 0.05 % | No |
bir hale getirdi ki | 1 | 0.05 % | No |
buldum Kurumsal kimliğiyle eğitmen | 1 | 0.05 % | No |
fırsatı buldum Kurumsal kimliğiyle | 1 | 0.05 % | No |
tanışma fırsatı buldum Kurumsal | 1 | 0.05 % | No |
Internal links in - serkanozdemir.kim
Hakkımızda | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Kimdir | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Referanslar | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
UYGULAMALI VE İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
KURUMSAL VE BİREYSEL EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Eğitim Takvimi | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Hizmetlerimiz | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
İK SÜREÇLERİN YAPINLANDIRILMASI | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DANIŞMANLIĞI | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
BORDROLAMA HİZMETLERİ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Makaleler | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
iLetişim | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Serkan ÖZDEMİR TV Açıldı.. | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Verdiği Eğitimler | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Hizmetlerimiz | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Yargıtay kararları ışığında işveren hakları eğitimi | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Fikirleriniz | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Genç girişimciler teşvik uygulamaları | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
NEDEN FARKLIYIZ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Eğitimlerimizden Kareler | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Kocaeli Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Semineri | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
İşletmelerin Başarısında İnsan Kaynakların Gücü | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Personel Özlük İşleri, SGK ve Uygulamalı Bordro Uzmanlığı Semineri | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
İyi Bodrolama Nasıl Yapılır | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Serkanozdemir.kim Spined HTML
KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı SERKAN ÖZDEMİR Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Hakkımızda Kimdir Kurumsal Referanslar Ne Dediler Verdiği Eğitimler YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞVEREN HAKLARI UYGULAMALI PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ SGK BORDRO UZMANLIĞI UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI RAPORLANMASI VERİMLİLİK YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLER İÇİN SÖZLEŞME HAZIRLAMA UYGULAMALI VE PROJE AĞIRLIKLI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ KURUMSAL VE BİREYSEL EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ Eğitim Takvimi Hizmetlerimiz İK SÜREÇLERİN YAPINLANDIRILMASI PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DANIŞMANLIĞI BORDROLAMA HİZMETLERİ KURUMSAL EĞİTİMLER Makaleler iLetişim Kocaeli ik Platformu 2018 İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı,İnsan Kaynakları Danışmanı,Bilirkişi FACEBOOK TWITTER KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMUAna Sayfa » Gerçekleşen Eğitimler » KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU Kocaeli İnsan Kaynakları Platformu üyeleri olarak nisan ayında Kocaeli’de bir ilki gerçekleştirdiğimiz ve büyük ilgi gören İK Zirvemizin ardından ikinci zirvemiz için tasarım çalışmalarımıza başladık. İnsan Kaynakları süreçlerinde uygulanmış proje ve modellerinde sunulacağı zirvemizi ekim ayında gerçekleştirmeyi planlıyoruz. İlgilenen profesyoneller için bilgileri paylaşmaya devam edeceğiz. Bir önceki yazımız olan Uygulamalı insan kaynakları ve bordrolama eğitimi başlıklı makalemizde BEMAR, Bordro danışmanlığı ve bordro eğitimi hakkında bilgiler verilmektedir. Tweet İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Serkan ÖZDEMİR Eğitim Sonrası KATILIMCI YORUMLARI EzgiSerlan hocayı insan kaynakları kursu almayı düşünüp araştırmaya başladığımda linkedinden gördüm be iletişime geçtim serkan hocanın dersleri çok keyifli ve proje bazlı olduğu için anlaşılması kolay bir eğitim süreci olarak geçti gerek derslerdeki örne Tuğba Meltem KaçarSerkan hocayla yaklaşık 1.5 ay süren İnsan Kaynakları ve Bordroloma eğitimi ile tanışma fırsatı buldum. Kurumsal kimliğiyle eğitmen kimliğini birleştirip eğitim sürecini öyle verimli ve keyifli bir unimpaired getirdi ki zaten ilgi duyduğum İnsan Kaynakları Ebru TURANisan ayında yapılan Zirve Semineri'nden çok verim aldım. Devamında da katılım sağlayacağım bu harika eğitimlerin devamını bekliyor ve Serkan Özdemir hocama emeklerinden dolayı teşekkür ediyorum. Doğan BerkyürekSerkan bey'in eğitimine gittikten sonra ; ufkum genişledi , kendime olan güvenim daha da arttı. Teşekkürler Serkan Özdemir Ayşe Bektaşoğluİyi bir başlangıç, yarı yarıya başarı demektir. Bu yorumları okuyorsanız eğitimleri alanların yüzünde başarının getirdiği mutluluğu göreceksinizdir. Eğer hala almadıysanız da geç değil. Hemen yukarıdan eğitim takvimine göz atarak size en uygun olan e Tüm Gönderilenleri Göster FACEBOOKTA BİZ SERKAN ÖZDEMİR Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tüm Hakları Saklıdır İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı 7ads6x98y