Search Preview
Yargıtay kararları ışığında işveren hakları eğitimi | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
serkanozdemir.kimSERKAN ÖZDEMİR Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Hakkımızda Kimdir Kurumsal Referanslar Ne Dediler Verdiği Eğitimler YARGI
.kim > serkanozdemir.kim
SEO audit: Content analysis
Language | We have found the language localisation:TR | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Title | Yargıtay kararları ışığında işveren hakları eğitimi | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Text / HTML ratio | 30 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Frame | Excellent! The website does not use iFrame solutions. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Flash | Excellent! The website does not have any flash contents. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords cloud | ve Eğitim Kaynakları ÖZDEMİR Serkan Güvenlik olan VE İNSAN da Sosyal UYGULAMALI eğitimi İnsan İş eğitim bir Yargıtay SERKAN ışığında | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords consistency |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Headings |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Images | We found 6 images on this web page. |
SEO Keywords (Single)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
ve | 10 | 0.50 % |
Eğitim | 4 | 0.20 % |
Kaynakları | 4 | 0.20 % |
ÖZDEMİR | 4 | 0.20 % |
Serkan | 4 | 0.20 % |
Güvenlik | 3 | 0.15 % |
olan | 3 | 0.15 % |
VE | 3 | 0.15 % |
İNSAN | 3 | 0.15 % |
da | 3 | 0.15 % |
Sosyal | 3 | 0.15 % |
UYGULAMALI | 3 | 0.15 % |
eğitimi | 3 | 0.15 % |
İnsan | 3 | 0.15 % |
İş | 3 | 0.15 % |
eğitim | 3 | 0.15 % |
bir | 3 | 0.15 % |
Yargıtay | 3 | 0.15 % |
SERKAN | 2 | 0.10 % |
ışığında | 2 | 0.10 % |
SEO Keywords (Two Word)
Keyword | Occurrence | Density |
---|---|---|
ÖZDEMİR Eğitim | 3 | 0.15 % |
İnsan Kaynakları | 3 | 0.15 % |
Sosyal Güvenlik | 3 | 0.15 % |
ve Sosyal | 3 | 0.15 % |
İş ve | 3 | 0.15 % |
SERKAN ÖZDEMİR | 2 | 0.10 % |
PERSONEL ÖZLÜK | 2 | 0.10 % |
Güvenlik Uzmanı | 2 | 0.10 % |
Serkan ÖZDEMİR | 2 | 0.10 % |
hakları eğitimi | 2 | 0.10 % |
işveren hakları | 2 | 0.10 % |
ışığında işveren | 2 | 0.10 % |
Yargıtay kararları | 2 | 0.10 % |
Serkan Özdemir | 2 | 0.10 % |
İNSAN KAYNAKLARI | 2 | 0.10 % |
ÖZLÜK İŞLERİ | 2 | 0.10 % |
kararları ışığında | 2 | 0.10 % |
ve Danışmanlık | 2 | 0.10 % |
Danışmanlık Hizmetleri | 2 | 0.10 % |
Eğitim ve | 2 | 0.10 % |
SEO Keywords (Three Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
İş ve Sosyal | 3 | 0.15 % | No |
ve Sosyal Güvenlik | 3 | 0.15 % | No |
SERKAN ÖZDEMİR Eğitim | 2 | 0.10 % | No |
PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ | 2 | 0.10 % | No |
ÖZDEMİR Eğitim ve | 2 | 0.10 % | No |
Sosyal Güvenlik Uzmanı | 2 | 0.10 % | No |
işveren hakları eğitimi | 2 | 0.10 % | No |
ışığında işveren hakları | 2 | 0.10 % | No |
kararları ışığında işveren | 2 | 0.10 % | No |
Yargıtay kararları ışığında | 2 | 0.10 % | No |
ve Danışmanlık Hizmetleri | 2 | 0.10 % | No |
Eğitim ve Danışmanlık | 2 | 0.10 % | No |
Hakları Saklıdır İş | 1 | 0.05 % | No |
öyle verimli ve | 1 | 0.05 % | No |
getirdi ki zaten | 1 | 0.05 % | No |
hale getirdi ki | 1 | 0.05 % | No |
bir hale getirdi | 1 | 0.05 % | No |
keyifli bir hale | 1 | 0.05 % | No |
ve keyifli bir | 1 | 0.05 % | No |
verimli ve keyifli | 1 | 0.05 % | No |
SEO Keywords (Four Word)
Keyword | Occurrence | Density | Possible Spam |
---|---|---|---|
İş ve Sosyal Güvenlik | 3 | 0.15 % | No |
SERKAN ÖZDEMİR Eğitim ve | 2 | 0.10 % | No |
ÖZDEMİR Eğitim ve Danışmanlık | 2 | 0.10 % | No |
ve Sosyal Güvenlik Uzmanı | 2 | 0.10 % | No |
ışığında işveren hakları eğitimi | 2 | 0.10 % | No |
kararları ışığında işveren hakları | 2 | 0.10 % | No |
Yargıtay kararları ışığında işveren | 2 | 0.10 % | No |
Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri | 2 | 0.10 % | No |
Güvenlik Uzmanı İnsan Kaynakları | 1 | 0.05 % | No |
birleştirip eğitim sürecini öyle | 1 | 0.05 % | No |
bir hale getirdi ki | 1 | 0.05 % | No |
keyifli bir hale getirdi | 1 | 0.05 % | No |
ve keyifli bir hale | 1 | 0.05 % | No |
verimli ve keyifli bir | 1 | 0.05 % | No |
öyle verimli ve keyifli | 1 | 0.05 % | No |
sürecini öyle verimli ve | 1 | 0.05 % | No |
eğitim sürecini öyle verimli | 1 | 0.05 % | No |
kimliğini birleştirip eğitim sürecini | 1 | 0.05 % | No |
getirdi ki zaten ilgi | 1 | 0.05 % | No |
eğitmen kimliğini birleştirip eğitim | 1 | 0.05 % | No |
Internal links in - serkanozdemir.kim
Hakkımızda | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Kimdir | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Referanslar | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
UYGULAMALI VE İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
KURUMSAL VE BİREYSEL EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Eğitim Takvimi | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Hizmetlerimiz | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
İK SÜREÇLERİN YAPINLANDIRILMASI | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DANIŞMANLIĞI | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
BORDROLAMA HİZMETLERİ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Makaleler | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
iLetişim | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Serkan ÖZDEMİR TV Açıldı.. | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Verdiği Eğitimler | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Hizmetlerimiz | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
KOCAELİ İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Yargıtay kararları ışığında işveren hakları eğitimi | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Fikirleriniz | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Genç girişimciler teşvik uygulamaları | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
NEDEN FARKLIYIZ | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Eğitimlerimizden Kareler | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Kocaeli Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Semineri | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
İşletmelerin Başarısında İnsan Kaynakların Gücü | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Personel Özlük İşleri, SGK ve Uygulamalı Bordro Uzmanlığı Semineri | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
İyi Bodrolama Nasıl Yapılır | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı
Serkanozdemir.kim Spined HTML
Yargıtay kararları ışığında işveren hakları eğitimi | İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı SERKAN ÖZDEMİR Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Hakkımızda Kimdir Kurumsal Referanslar Ne Dediler Verdiği Eğitimler YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞVEREN HAKLARI UYGULAMALI PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ SGK BORDRO UZMANLIĞI UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI RAPORLANMASI VERİMLİLİK YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLER İÇİN SÖZLEŞME HAZIRLAMA UYGULAMALI VE PROJE AĞIRLIKLI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ KURUMSAL VE BİREYSEL EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ Eğitim Takvimi Hizmetlerimiz İK SÜREÇLERİN YAPINLANDIRILMASI PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DANIŞMANLIĞI BORDROLAMA HİZMETLERİ KURUMSAL EĞİTİMLER Makaleler iLetişim Kocaeli ik Platformu 2018 İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı,İnsan Kaynakları Danışmanı,Bilirkişi FACEBOOK TWITTER Yargıtay kararları ışığında işveren hakları eğitimiAna Sayfa » Gerçekleşen Eğitimler » Yargıtay kararları ışığında işveren hakları eğitimi Yargıtay Kararları Işığında İşveren Hakları Eğitimi Gebze Holiday Otelde Gerçekleşti. ‘’Eğitimlerimize katılan tüm arkadaşlarımıza teşekkür ederim. ‘’ Serkan ÖZDEMİR Bir önceki yazımız olan Onur Marketlerinin Personel Özlük İşler Sgk Bordro Uzmanlığı eğitimini gerçekleştirdik başlıklı makalemizde Aday Başvuru Takip Sistemi Nasıl Kurulur?, Bordrolama Eğitimi ve Değerlendirme Ve Aday Seçimi Nasıl Olmalıdır? hakkında bilgiler verilmektedir. Tweet İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Serkan ÖZDEMİR Eğitim Sonrası KATILIMCI YORUMLARI EzgiSerlan hocayı insan kaynakları kursu almayı düşünüp araştırmaya başladığımda linkedinden gördüm be iletişime geçtim serkan hocanın dersleri çok keyifli ve proje bazlı olduğu için anlaşılması kolay bir eğitim süreci olarak geçti gerek derslerdeki örne Tuğba Meltem KaçarSerkan hocayla yaklaşık 1.5 ay süren İnsan Kaynakları ve Bordroloma eğitimi ile tanışma fırsatı buldum. Kurumsal kimliğiyle eğitmen kimliğini birleştirip eğitim sürecini öyle verimli ve keyifli bir unimpaired getirdi ki zaten ilgi duyduğum İnsan Kaynakları Ebru TURANisan ayında yapılan Zirve Semineri'nden çok verim aldım. Devamında da katılım sağlayacağım bu harika eğitimlerin devamını bekliyor ve Serkan Özdemir hocama emeklerinden dolayı teşekkür ediyorum. Doğan BerkyürekSerkan bey'in eğitimine gittikten sonra ; ufkum genişledi , kendime olan güvenim daha da arttı. Teşekkürler Serkan Özdemir Ayşe Bektaşoğluİyi bir başlangıç, yarı yarıya başarı demektir. Bu yorumları okuyorsanız eğitimleri alanların yüzünde başarının getirdiği mutluluğu göreceksinizdir. Eğer hala almadıysanız da geç değil. Hemen yukarıdan eğitim takvimine göz atarak size en uygun olan e Tüm Gönderilenleri Göster FACEBOOKTA BİZ SERKAN ÖZDEMİR Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tüm Hakları Saklıdır İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı, İnsan Kaynakları Danışmanı 7ads6x98y